A primeira plataforma de e-coaching no Brasil

Um ambiente digital para a transformação pessoal

A primeira plataforma de e-coaching no Brasil

Um ambiente digital para a transformação pessoal

A primeira plataforma de e-coaching no Brasil

Um ambiente digital para a transformação pessoal

A primeira plataforma de e-coaching no Brasil

Um ambiente digital para a transformação pessoal

O que é o e-Coaching?

“E-coaching é uma metodologia dedicada a auxiliar o desenvolvimento pessoal, por meio de uma relação de colaboração de longo prazo que se realiza de forma digital. Foi criada como uma atividade dedicada a melhorar as habilidades referentes à atuação de gestores e profissionais em sua vida corporativa e organizacional”.

Definição por Gian Maria Zapelli | Responsável científico do projeto DIVE

PREMIADO PELA ICF - INTERNATIONAL COACHING FEDERATION
MyCoaching, o projeto TIM baseado na plataforma DIVE, recebeu uma menção especial no PRISM AWARD "pela inovação na forma de acompanhar os participantes em seu desenvolvimento, através de um programa personalizado de aprendizagem digital e-coaching".
NASCEU NO PÓLO DE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA DE TRIESTE
DIVE nasceu no laboratório de R&D do Gruppo Pragma no Area Science Park em Trieste, um dos maiores pólos científicos e tecnológicos da Itália.
Privacidade
Logo della legge lgpd
A privacidade de nossos clientes é uma prioridade. DIVE tem medidas de proteção de dados em conformidade com as disposições atuais do LGPD.
Certificação ISO
O Gruppo Pragma é uma empresa certificada ISO 27001
ACOMPANHAR AS MUDANÇAS

Por que o e-coaching?

Objetivos personalizados

O coachee escolhe seus próprios objetivos para alcançar a excelência pessoal e profissional

Coaches certificados

Todos(as) nossos(as) coaches que acompanham na experiencia DIVE são certificados(as) por diversos órgãos

Continuidade ao longo do tempo

O(A) coachee é seguido(a) e estimulado(a) ao longo de todo o processo

Relatórios customizados

Relatório de acordo com o grupo alvo e as necessidades da empresa

COMO FUNCIONA O E-COACHING?

O método

O processo de e-coaching consiste em 5 etapas

ENTRE NO AMBIENTE DIGITAL E DESCUBRA O MÉTODO

Foco em sua meta de desenvolvimento junto com o(a) e-coach

Treine-se em ações específicas para mudar concretamente a maneira de agir

Peça um feedback sobre um de seus comportamentos e melhore com as sugestões de seus/suas colegas

NÃO SE MUDA SOZINHO. UM COACH O(A) ACOMPANHARÁ ATRAVÉS DE VIDEOCHAMADAS E MENSAGENS NA PLATAFORMA

Você gostaria de saber mais sobre o processo de e-coaching?
UMA MUDANÇA VISÍVEL

DIVE acompanha as pessoas no dia a dia, com o objetivo de alcançar o desenvolvimento comportamental de forma concreta.

UM PERCURSO QUE SE ADAPTA
ÀS NECESSIDADES INDIVIDUAIS

DIVE oferece conversas individuais com o Coach através de videochamadas e mensagens, compartilha recursos personalizados e ações precisas para apoiar o coachee em seu desempenho no processo de mudança.

DEPOIMENTOS

Testemunhos dos participantes

  • Davide L. - Gerente de Produtos
    Aprendi a esperar, me conter durante uma conversa, antes de expressar uma opinião. Isso ajudou a superar preconceitos e a fazer contribuições mais sensatas. Banal, talvez, mas não para mim.
  • Paolo C. - Gerente de TI
    Tenho notado várias mudanças na maneira como me relaciono com os outros: percebo que sou mais eficaz e obtenho mais resultados utilizando as ações que mencionei.
  • Franca N. - Gerente de RH
    Um dos momentos mais significativos para mim foi a fase de feedback, porque geralmente quando você realiza uma atividade de trabalho, você mal reflete depois sobre como ela foi realizada, quando você lida com pessoas, você mal se pergunta se fomos eficazes.
  • Luca F. - Líder da Equipe de Vendas a Varejo
    Em geral, acho que as reuniões e as idéias que emergiram das vídeo chamadas foram a parte principal do percurso com o suporte das atividades e ações e os seus conselhos sempre disponíveis.
  • Enrica T. - Especialista em Vendas
    As ações de DIVE estão se tornando cada vez mais naturais, um estilo de 'vida', um modo de ser, aplicado não apenas ao trabalho, mas a todos os relacionamentos.