Come si possono aiutare le persone a crescere? Adele Eberle, Master Certified Coach (ICF), ha trovato la risposta nel coaching, uno spazio di ascolto e di riflessione che permette a manager e collaboratori di riconoscere che le soluzioni ai problemi sono già presenti nel team. L’abbiamo intervistata riguardo il suo...Approfondisci

Nel lavoro quotidiano, nelle relazioni professionali e nei percorsi di coaching, la comunicazione non si esaurisce nelle parole. Spesso sono gli sguardi, le pause, l’espressione del volto e la qualità della presenza a dire ciò che il linguaggio non riesce...Approfondisci

C’è stato un tempo in cui la carriera si immaginava come una linea retta e verticale: si entrava in azienda, si saliva un gradino dopo l’altro, si raggiungeva un apice e si aspettava la pensione. Questo modello è oggi tramontato....Approfondisci

Le power skills dell’editoria / 7 «Le cose migliori e più belle non si possono vedere né toccare: si devono sentire con il cuore». È una frase da non sottovalutare questa della statunitense Helen Keller, la prima persona sordocieca a essersi laureata, una delle «bambine ribelli» protagoniste di Good Night Stories for Rebel Girls, un volume che ispira e motiva le giovani a sognare e lottare per...Approfondisci

«La narrazione, intesa come esposizione di storie, è fondamentale per dare un’organizzazione al proprio mondo interiore e per imparare ad attribuire significati all’esperienza umana»: è su questo presupposto che lo psicologo Filippo Mittino basa il suo libro Scrivere per emozioni (Interlinea, 2023).  In precedenza abbiamo parlato di rabbia e speranza,...Approfondisci

  Strumenti e postura per attraversare le tensioni e rafforzare la leadership collettiva. Il conflitto come segnale e opportunità Nelle organizzazioni il conflitto raramente nasce dallo scontro di obiettivi opposti. Più spesso si scatena a causa dell’imporsi di priorità diverse...Approfondisci