In un’azienda di medie dimensioni del settore servizi il tema della leadership era da tempo al centro delle conversazioni. I manager partecipavano a corsi, workshop e momenti formativi, eppure la teoria sembrava non tradursi nel quotidiano. Le dinamiche tra i team restavano rigide, la collaborazione faticava a decollare e il senso di responsabilità diffusa appariva disomogeneo.  È in...Approfondisci

Negli ultimi anni, molte organizzazioni hanno compreso che la parità di genere non è un concetto astratto o uno slogan etico, ma un vero e proprio valore strategico per le aziende. Lo dimostrano i casi di successo, come quello di...Approfondisci

In una sessione di coaching arriva quasi sempre un momento di silenzio. Il coach ha posto una domanda, il coachee abbassa lo sguardo, cerca le parole. I secondi passano.  Per chi è agli inizi della professione quel silenzio può diventare...Approfondisci

Come si possono aiutare le persone a crescere? Adele Eberle, Master Certified Coach (ICF), ha trovato la risposta nel coaching, uno spazio di ascolto e di riflessione che permette a manager e collaboratori di riconoscere che le soluzioni ai problemi sono già presenti nel team. L’abbiamo intervistata riguardo il suo...Approfondisci