Esperienza, identità e narrazione nel coaching  «Io sono sempre stata una persona che…» Quante volte iniziamo così una frase?  Io sono sempre stata una persona che non riesce a dire di no. Io sono sempre stato uno che si mette...Approfondisci

La triangolazione come spazio di ascolto delle relazioni, oltre che di definizione degli obiettivi  Nelle conversazioni di avvio di un percorso di coaching organizzativo incontriamo sempre più spesso richieste che riguardano la leadership diffusa, l’assunzione di responsabilità, l’autonomia decisionale e...Approfondisci

Ci sono persone che vorremmo fossero diverse. Più presenti, meno critiche, più disponibili, meno impulsive. Persone da cui aspettiamo una parola, un comportamento, una conferma. E spesso una parte considerevole delle nostre energie psicologiche finisce proprio lì: nel tentativo di...Approfondisci

Come corporate coach, nel lavoro con manager, responsabili e professionisti, ascolto spesso frasi del tipo «Non riesco più a stare dietro a tutto», «Ogni volta che chiudo un compito, ne arrivano altri tre», «Lavoro tutto il giorno, ma alla fine...Approfondisci