Strumenti e postura per attraversare le tensioni e rafforzare la leadership collettiva. Il conflitto come segnale e opportunità Nelle organizzazioni il conflitto raramente nasce dallo scontro di obiettivi opposti. Più spesso si scatena a causa dell’imporsi di priorità diverse...Approfondisci

Che cosa rende un team davvero efficace? Non solo competenze e obiettivi condivisi, ma un insieme di regole implicite, dinamiche relazionali e codici comportamentali che orientano il modo in cui le persone collaborano. Nel suo libro Il Codice del Team – appena uscito per FrancoAngeli – la coach ...Approfondisci

Il coaching professionale continua a guadagnare slancio in tutto il mondo e le organizzazioni vi stanno prestando sempre più attenzione adottandolo per rafforzare leadership, cultura e performance: lo evidenzia il Global Coaching Study 2025 promosso da ICF (International Coaching Federation) e...Approfondisci

Nel dibattito sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale nel coaching l’attenzione si concentra quasi sempre sulla tecnologia: piattaforme, funzionalità, strumenti, rischi di sostituzione. Eppure, prima della tecnologia viene la pratica. E prima ancora si pone una domanda scomoda: come rifletti quando rifletti?  Quando diciamo “riflessione” intendiamo spesso un...Approfondisci