«Le persone sono al centro». Quante volte abbiamo sentito questa affermazione? È diventata una delle espressioni più ricorrenti nel linguaggio manageriale. Compare nei piani strategici, nelle presentazioni aziendali, nei bilanci di sostenibilità, nelle dichiarazioni di intenti. Eppure, quando si osservano le decisioni...Approfondisci

«Nel lavoro do sempre il massimo»: è una frase che emerge spesso nei percorsi di coaching con persone che hanno grandi responsabilità. Dietro queste parole ci sono qualità preziose: dedizione, senso del dovere, desiderio di fare bene e di essere un punto di riferimento per...Approfondisci

C’è una storia che, nonostante sia stata scritta più di tremila anni fa, è capace di affascinare ancora i lettori. La storia di un leader che è in grado, grazie alla forza del suo ingegno, di mettere fine a una guerra lunga dieci anni, ma che...Approfondisci

Nel coaching manageriale capita spesso di osservare una dinamica ricorrente: il coachee arriva alla sessione cercando “la soluzione giusta”. Vorrebbe prendere la decisione migliore, definire un piano perfetto o trovare la strategia che elimini ogni incertezza. Eppure, molti dei problemi che leader e...Approfondisci