La nuova ossessione: avere una vita “giusta” C’è stato un tempo in cui il successo era il desiderio di alcuni. Oggi sembra essere diventato un dovere di tutti. Non ci viene più semplicemente chiesto di vivere, ma di farlo nel...Approfondisci
Negli stessi anni in cui l’umanità è tornata a orbitare attorno alla Luna con la missione Artemis II, conclusasi l’11 aprile, si riapre una domanda che non riguarda soltanto lo spazio, ma tocca in profondità anche la nostra esperienza quotidiana: cosa succede quando cambiamo...Approfondisci
C’è un paradosso che si sta diffondendo nelle organizzazioni di tutto il mondo. Da un lato, l’intelligenza artificiale promette di rendere tutti più produttivi. Dall’altro, sta erodendo proprio le esperienze che formano i professionisti capaci di lavorare bene, con o senza di essa. ...Approfondisci
Non tutti i team che funzionano davvero sono quelli che vanno sempre d’accordo. Nelle dinamiche di gruppo, ciò che fa la differenza non è solo quanto si è allineati, ma come si costruisce il pensiero collettivo. È proprio nell’equilibrio tra accordo e differenza che nel tempo si gioca la qualità...Approfondisci
In un’azienda di medie dimensioni del settore servizi il tema della leadership era da tempo al centro delle conversazioni. I manager partecipavano a corsi, workshop e momenti formativi, eppure la teoria sembrava non tradursi nel quotidiano. Le dinamiche tra i team restavano rigide, la collaborazione faticava a decollare e il senso di responsabilità diffusa appariva disomogeneo. È in...Approfondisci
Negli ultimi anni, molte organizzazioni hanno compreso che la parità di genere non è un concetto astratto o uno slogan etico, ma un vero e proprio valore strategico per le aziende. Lo dimostrano i casi di successo, come quello di...Approfondisci
Il coaching professionale continua a guadagnare slancio in tutto il mondo e le organizzazioni vi stanno prestando sempre più attenzione adottandolo per rafforzare leadership, cultura e performance: lo evidenzia il Global Coaching Study 2025 promosso da ICF (International Coaching Federation) e...Approfondisci
Quando la paura si traveste da razionalità Davanti a un’opportunità, un progetto nuovo, una candidatura, una conversazione importante da affrontare, spesso dentro di noi sentiamo una voce: “Non sei pronta”, “Meglio aspettare”, “Se fallisci, sarà peggio”. Quella voce non urla,...Approfondisci
Anche nelle piccole aziende – forse soprattutto lì – le persone fanno davvero la differenza. In un’organizzazione di 25 dipendenti del settore dei servizi, che sta attraversando una fase di cambiamento e consolidamento, è nato un progetto di coaching con...Approfondisci
Il ruolo del locus of control e della regolazione emotiva Per decenni la realtà in cui viviamo è stata descritta attraverso il modello VUCA: un mondo volatile, incerto, complesso e ambiguo, in cui la sfida principale era comprendere i rischi e riuscire a pianificare in scenari instabili. Oggi, tuttavia,...Approfondisci
