Quando l’armonia è solo apparente  «Tendo a evitare le situazioni di conflitto» è una frase che sento ripetere spesso nelle mie sessioni. Manager esperti, leader brillanti: tutti accomunati da questo istinto di evitare il confronto aspro. E se questa tendenza fosse esattamente ciò che impedisce ai vostri team di...Approfondisci

Nel linguaggio organizzativo group coaching e team coaching vengono spesso utilizzati come sinonimi. Non lo sono. Un team è sempre un gruppo, ma un gruppo non è necessariamente un team. La differenza non è formale: è sostanziale.  Un gruppo esiste quando più persone condividono uno spazio di interazione. Un...Approfondisci

Essere genitori oggi significa confrontarsi con una complessità crescente: cambiamenti sociali rapidi, modelli educativi in continua evoluzione, nuove fragilità emotive e relazionali che attraversano famiglie e contesti educativi. Alla richiesta di essere presenti, competenti e coerenti si affianca spesso un...Approfondisci

Per iniziare con consapevolezza questo 2026 e attivare un vero cambiamento nella nostra vita, che «non nasce dall’entusiasmo del primo giorno, ma dalla coerenza dei giorni successivi», come scrive la psicologa Laura Fatrizio nel suo articolo Il problema non sei...Approfondisci

Intervista a Lara Ponti, Vicepresidente di Ponti S.p.A. Società Benefit Lara Ponti nel 2010 entra nella storica azienda familiare, di cui oggi è Vicepresidente, che produce aceto con successo da nove generazioni, la Ponti S.p.A Società Benefit. Prima donna della...Approfondisci

Le emozioni non sono semplici messaggeri gentili che bussano alla porta della nostra coscienza. Sono indicatori che segnalano che la nostra mappa interiore della realtà non corrisponde più al territorio esterno che stiamo attraversando. Comprenderle, quindi, non è un semplice...Approfondisci