La prima piattaforma per il coaching
e il mentoring online in Italia.

The human touch in an empowering digital experience

Perché i•dive?

Supportiamo le persone a
sviluppare le competenze
per fare la differenza.

Rendiamo coaching e
mentoring accessibili a più
persone possibili.

Aiutiamo le aziende nel
creare una cultura di
coaching e mentoring.​

Facilitiamo la crescita del
benessere in azienda, della produttività e del business. ​

Accompagnare le persone nel loro sviluppo,
attraverso una relazione di coaching
prolungata nel tempo che avviene in modo digitale.

Facilitare il processo di mentoring con una
piattaforma in cui Mentor e Mentee agiscono
assieme e tengono traccia del loro percorso.

Cosa trovi in i•dive?

Coach certificati che
accompagnano nell'esperienza
Traguardi personalizzabili sul modello
di competenze aziendale
Area Team coaching per attività
dedicate ai gruppi
Library di risorse e allenamenti sui
temi dell’accrescimento personale
Learning Analytics Dashboard per
monitorare il progetto​
Sistema KPI per
monitorare i risultati​
Piattaforma standard LMS che può
ospitare anche materiali dell'azienda​
Piattaforma multilingua e coach
disponibili in più lingue
Piattaforma offerta as a Service senza
pesare sui sistemi e processi aziendali

PREMIATO DA ICF - INTERNATIONAL COACHING FEDERATION

CONFORME ALLA NORMATIVA GDPR

NATO IN AREA SCIENCE PARK

CREATO DA GRUPPO PRAGMA, AZIENDA CERTIFICATA ISO 9001 e 27001.

Che cos’è l’e-coaching?

L'e-coaching è una metodologia
dedicata ad accompagnare nello
sviluppo personale, attraverso una
relazione di aiuto prolungato nel
tempo che avviene in modo digitale.

Le soluzioni i•dive per le aziende

i•dive Individual

Utenze individuali per ogni coachee sulla piattaforma i-dive.it in cloud.

i•dive Project

Un ambiente i•dive dedicato con personalizzazione grafica e possibilità di scelta tra le feature e i servizi.

i•dive Custom

Design e implementazione di un’esperienza completamente customizzata in base alle esigenze aziendali.

Testimonianze

Le parole dei partecipanti

Davide L - Product Manager
Ho imparato che l'attesa nel corso di un colloquio, prima di dire la propria, aiuta a superare i pregiudizi e a dare contributi più sensati. Banale, forse, ma non per me.
Paolo C - Manager IT
Ho notato diversi cambiamenti nel modo di rapportarmi con gli altri mi rendo conto di essere più efficace e ottenere maggiori risultati sfruttando le azioni di cui ti parlavo.
Franca N. HR Manager
Uno dei momenti più significativi per me, è stata la fase dei feedback in quanto solamente quando si svolge un'attività lavorativa difficilmente si riflette successivamente su come si è svolta, quando si ci relaziona con le persone difficilmente ci chiediamo se siamo stati efficaci.
Luca F. - Retail Sales Team Leader
Complessivamente ritengo che gli incontri e gli spunti emersi dai colloqui siano stati la parte principale del percorso, supportati dalle palestre e dai tuoi consigli sempre disponibili.
Enrica T. - Sales Expert r Le palestre di DIVE stanno diventando sempre più naturale, uno stile di "vita", un modo di essere, applicato non solo al lavoro, ma a tutte le relazioni.
Franca N. HR Manager
Uno dei momenti più significativi per me, è stata la fase dei feedback in quanto solamente quando si svolge un'attività lavorativa difficilmente si riflette successivamente su come si è svolta, quando si ci relaziona con le persone difficilmente ci chiediamo se siamo stati efficaci.