Un fine settimana di vela e scoperte Poco tempo fa ho partecipato a due giornate dedicate all’avvicinamento alla vela. In queste occasioni adulti e ragazzi possono salire a bordo, conoscere una barca a vela e sperimentare per la prima volta...Approfondisci
Di recente mi è capitato tra le mani Il taccuino di Sherlock Holmes scritto da Arthur Conan Doyle: una raccolta di racconti che segna il definitivo ritiro dalle scene dell’investigatore di Baker Street. Forse chi non è appassionato di gialli...Approfondisci
Intervista a Lara Ponti, Vicepresidente di Ponti S.p.A. Società Benefit Lara Ponti nel 2010 entra nella storica azienda familiare, di cui oggi è Vicepresidente, che produce aceto con successo da nove generazioni, la Ponti S.p.A Società Benefit. Prima donna della...Approfondisci
Valorizzare le persone all’interno delle organizzazioni è diventato un elemento essenziale per spronare alla produttività e all’efficacia. Ottenere il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti però rappresenta ancora una sfida per la maggior parte delle aziende. Oggi, in molti scelgono...Approfondisci
Secondo il modello ICF, il coaching è un processo creativo che stimola riflessione e consapevolezza, con l’obiettivo di massimizzare il potenziale personale e professionale del cliente, dimostrando sensibilità verso i suoi valori. Questi ultimi, infatti, non sono elementi accessori, bensì...Approfondisci
Ci sono obiettivi che si esplicitano su un foglio e altri che si scrivono dentro di noi. Il giorno in cui ho iniziato la mia formazione da coach avevo già chiaro uno di questi obiettivi “incisi”: conseguire le credenziali ICF....Approfondisci
C’è un vecchio proverbio che dice: «Gente allegra il ciel l’aiuta». Una frase semplice, parte della saggezza popolare, ma che racchiude una verità profonda: l’atteggiamento con cui affrontiamo le cose fa davvero la differenza. Oggi, nelle aziende, questa “allegria” –...Approfondisci
Mi chiedono spesso cosa mi abbia spinto a diventare coach. Come direbbe un coachee guidato da un bravo mentore: «questa è un’ottima domanda» e la risposta racchiude un percorso che è prima di tutto personale, prima ancora che professionale. Dalle...Approfondisci
Intervista a Simone Giovarruscio, People Development & Culture Director in SIAE In un’epoca di continui mutamenti organizzativi e tecnologici, fare formazione in azienda non significa più “insegnare competenze”, ma attivare processi di apprendimento continuo e diffuso, capaci di coinvolgere tutta...Approfondisci
In un mondo in continuo cambiamento, le aziende riescono a adattarsi soltanto se ne sono capaci i loro dipendenti e le competenze che essi possiedono. Oggi, il 49% dei professionisti HR e L&D, (Learning and Development), ossia persone che, all’interno...Approfondisci
