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AI & coaching
La tecnologia accompagna la storia umana da sempre. Da quando l’Homo sapiens ha scheggiato una pietra per trasformarla in uno strumento sofisticato, fino ai microprocessori in silicio che abitano le nostre tasche, ogni salto evolutivo è passato da un’innovazione tecnica....
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C’è un momento, in ogni trasformazione, in cui le domande sono il punto di partenza e le risposte sono da costruire. L’Intelligenza Artificiale nel coaching è proprio questo: un ambiente cognitivo nuovo, dove, al di là della tecnica, conta come...
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Che legame può esserci tra Kafka e l’Intelligenza Artificiale? E tra Guglielmo da Baskerville, protagonista del Nome della rosa, e l’incertezza della nostra epoca? Queste domande introducono un percorso di riflessione proposto sulla piattaforma i•dive di Gruppo Pragma, dedicato all’AI...
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Quando ci alleniamo a essere coach più riflessivi, stiamo affinando la nostra presenza. Non solo la nostra preparazione. E se scoprissimo che a potenziare questa presenza, oggi, può essere un’intelligenza artificiale? È questa la domanda che ha accompagnato l’evento di...
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Ci sono letture che non si chiudono davvero: restano lì, sullo sfondo dei pensieri, e continuano a lavorare dentro, come fanno le buone domande. È quello che mi è accaduto leggendo il recente Rapporto di “Harvard Business Review Italia” sulla...
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Dall’Intelligenza artificiale alla trasformazione culturale delle imprese: intervista di Miriam Carraretto ad Alberto Mattiello, esperto di tecnologie emergenti.   L’Intelligenza artificiale sta già rivoluzionando il mondo del lavoro e il modo in cui le aziende affrontano innovazione, produttività e competizione....
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Perché questo articolo è utile per te, HR Come può un HR garantire coaching di qualità, accessibile e scalabile in un’epoca dominata dall’intelligenza artificiale e dalla trasformazione organizzativa? Questo studio dell’Osservatorio e-coaching analizza 41 piattaforme digitali attive a livello internazionale,...
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In un mondo professionale che cambia rapidamente, parole come “transizione”, “ibridazione”, “agilità” sono sempre più frequenti. Tuttavia, una delle trasformazioni più profonde e sottovalutate è quella che riguarda la frammentazione della carriera: un processo silenzioso ma diffuso, che sta riscrivendo...
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