Quando pensiamo alla leadership siamo abituati a parlare di decisioni, visione, competenze e capacità di comunicazione. Più raramente ci chiediamo quale stato emotivo un leader porti nelle relazioni con le proprie persone. Eppure anche questo può avere un impatto.  Un...Approfondisci

Settembre è il mese dei nuovi inizi. Dopo la pausa estiva, un buon libro può diventare un alleato prezioso per ritrovare energia, affinare lo sguardo sul presente e affrontare con maggiore consapevolezza le sfide che ci attendono. Abbiamo scelto cinque...Approfondisci

C’è stato un tempo in cui essere autorevoli significava sapere più degli altri. Bastava un titolo, un ruolo, una lunga esperienza o una competenza specialistica per essere riconosciuti come guide. Quel tempo non è finito, ma le competenze non bastano...Approfondisci

C’è una storia che, nonostante sia stata scritta più di tremila anni fa, è capace di affascinare ancora i lettori. La storia di un leader che è in grado, grazie alla forza del suo ingegno, di mettere fine a una guerra lunga dieci anni, ma che...Approfondisci

Come guidare senza indurirsi e senza dissolversi  Il falso dilemma della leadership C’è un momento, nella vita di molti manager, in cui una domanda emerge con una certa urgenza: “Devo essere duro o comprensivo?”  È un bivio solo in apparenza. Perché nella pratica quotidiana, chi prova a essere sempre duro incrina...Approfondisci

In un’azienda di medie dimensioni del settore servizi il tema della leadership era da tempo al centro delle conversazioni. I manager partecipavano a corsi, workshop e momenti formativi, eppure la teoria sembrava non tradursi nel quotidiano. Le dinamiche tra i team restavano rigide, la collaborazione faticava a decollare e il senso di responsabilità diffusa appariva disomogeneo.  È in...Approfondisci

Che cosa rende un team davvero efficace? Non solo competenze e obiettivi condivisi, ma un insieme di regole implicite, dinamiche relazionali e codici comportamentali che orientano il modo in cui le persone collaborano. Nel suo libro Il Codice del Team – appena uscito per FrancoAngeli – la coach ...Approfondisci

La trappola del “non ho tempo” Al termine dei percorsi di coaching, i miei clienti mi dicono spesso la stessa frase: «La parte che ho apprezzato di più è stata fermarmi finalmente a riflettere». Sembra un paradosso, ma in un...Approfondisci

Negli ultimi anni il concetto di servant leadership è tornato fortemente al centro del dibattito organizzativo. Elaborato negli anni ’70 da Robert Greenleaf, questo approccio propone un’inversione di prospettiva rispetto ai modelli più tradizionali: il leader è colui che prima...Approfondisci

La leadership oggi non è più solo una questione di ruolo, ma di consapevolezza, visione e capacità relazionale. Cinque libri, da poco in libreria, raccontano proprio questa evoluzione: dall’eccellenza manageriale alla gestione delle ombre del potere, dal confronto con l’intelligenza...Approfondisci