In un mondo in continuo cambiamento, le aziende riescono a adattarsi soltanto se ne sono capaci i loro dipendenti e le competenze che essi possiedono. Oggi, il 49% dei professionisti HR e L&D, (Learning and Development), ossia persone che, all’interno...Approfondisci

L’attualità dei classici «Un classico è un libro che non ha mai finito di dire quel che ha da dire» scrive Italo Calvino in un celebre saggio dal titolo Perché leggere i classici. Una definizione semplice, ma potentissima: i classici...Approfondisci

La formazione continua come leva strategica Spesso, nelle organizzazioni aziendali si pensa che l’ambito lavorativo debba essere gestito con razionalità, produttività e prestazioni, mentre emozioni, salute e benessere restano confinati nella sfera personale e le persone vengono considerate soltanto come...Approfondisci

Dal campo sportivo all’impresa: una breve storia del coaching La disciplina del coaching, oggi al centro di molte pratiche formative e manageriali, ha una storia sorprendentemente recente. Il termine compare per la prima volta nel 1937, negli studi di C.B....Approfondisci