C’è un momento, in ogni trasformazione, in cui le domande sono il punto di partenza e le risposte sono da costruire. L’Intelligenza Artificiale nel coaching è proprio questo: un ambiente cognitivo nuovo, dove, al di là della tecnica, conta come...Approfondisci
Valorizzare le persone all’interno delle organizzazioni è diventato un elemento essenziale per spronare alla produttività e all’efficacia. Ottenere il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti però rappresenta ancora una sfida per la maggior parte delle aziende. Oggi, in molti scelgono...Approfondisci
Un cambio di paradigma Protagonista dello scenario del lavoro odierno, la Generazione Z – che comprende i nati tra la fine degli anni ’90 e i primi anni 2010 – porta nel mondo del lavoro un cambio di paradigma radicale....Approfondisci
In un mondo in continuo cambiamento, le aziende riescono a adattarsi soltanto se ne sono capaci i loro dipendenti e le competenze che essi possiedono. Oggi, il 49% dei professionisti HR e L&D, (Learning and Development), ossia persone che, all’interno...Approfondisci
Dall’Intelligenza artificiale alla trasformazione culturale delle imprese: intervista di Miriam Carraretto ad Alberto Mattiello, esperto di tecnologie emergenti. L’Intelligenza artificiale sta già rivoluzionando il mondo del lavoro e il modo in cui le aziende affrontano innovazione, produttività e competizione....Approfondisci
Perché questo articolo è utile per te, HR Come può un HR garantire coaching di qualità, accessibile e scalabile in un’epoca dominata dall’intelligenza artificiale e dalla trasformazione organizzativa? Questo studio dell’Osservatorio e-coaching analizza 41 piattaforme digitali attive a livello internazionale,...Approfondisci
Lo sport è da sempre un terreno fertile per osservare in azione dinamiche come la motivazione, la gestione della pressione, il lavoro di squadra e la ricerca della performance. Elementi che oggi sono sempre più centrali anche nei contesti aziendali....Approfondisci
L’attualità dei classici «Un classico è un libro che non ha mai finito di dire quel che ha da dire» scrive Italo Calvino in un celebre saggio dal titolo Perché leggere i classici. Una definizione semplice, ma potentissima: i classici...Approfondisci
In un mondo professionale che cambia rapidamente, parole come “transizione”, “ibridazione”, “agilità” sono sempre più frequenti. Tuttavia, una delle trasformazioni più profonde e sottovalutate è quella che riguarda la frammentazione della carriera: un processo silenzioso ma diffuso, che sta riscrivendo...Approfondisci
