Viviamo in un mondo iperconnesso costellato da smartphone che vibrano, e-mail che arrivano a ogni ora, riunioni su piattaforme digitali, notifiche dai social, messaggi su almeno cinque chat diverse. La tecnologia ci semplifica la vita, certo, ma quante volte ci...Approfondisci

C’è un momento, in ogni trasformazione, in cui le domande sono il punto di partenza e le risposte sono da costruire. L’Intelligenza Artificiale nel coaching è proprio questo: un ambiente cognitivo nuovo, dove, al di là della tecnica, conta come...Approfondisci

Valorizzare le persone all’interno delle organizzazioni è diventato un elemento essenziale per spronare alla produttività e all’efficacia. Ottenere il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti però rappresenta ancora una sfida per la maggior parte delle aziende. Oggi, in molti scelgono...Approfondisci

Il bisogno umano di sentirsi al sicuro Fu lo psicologo statunitense Abraham Maslow uno dei primi a riconoscere che il bisogno di sicurezza è, per l’essere umano, tanto vitale quasi quanto i bisogni fisiologici primari. Ma cosa significa sentirsi sicuri?...Approfondisci

Un cambio di paradigma Protagonista dello scenario del lavoro odierno, la Generazione Z – che comprende i nati tra la fine degli anni ’90 e i primi anni 2010 – porta nel mondo del lavoro un cambio di paradigma radicale....Approfondisci

AI e coaching: oltre le mode e gli slogan, una ricerca ICF Italia indaga cosa significa davvero per coach, clienti e aziende integrare questa innovazione. Parlare oggi di Intelligenza Artificiale è quasi inevitabile. Ma quante volte ci fermiamo alle etichette,...Approfondisci

La tecnologia è ormai parte integrante del nostro presente. Accettare questo fatto significa essere sintonizzati con il mondo, con gli altri e con la vita stessa, poiché oggigiorno non esiste luogo, ambito o settore che possa considerarsi al di fuori...Approfondisci

In un mondo in continuo cambiamento, le aziende riescono a adattarsi soltanto se ne sono capaci i loro dipendenti e le competenze che essi possiedono. Oggi, il 49% dei professionisti HR e L&D, (Learning and Development), ossia persone che, all’interno...Approfondisci

Perché questo articolo è utile per te, HR Come può un HR garantire coaching di qualità, accessibile e scalabile in un’epoca dominata dall’intelligenza artificiale e dalla trasformazione organizzativa? Questo studio dell’Osservatorio e-coaching analizza 41 piattaforme digitali attive a livello internazionale,...Approfondisci

Lo sport è da sempre un terreno fertile per osservare in azione dinamiche come la motivazione, la gestione della pressione, il lavoro di squadra e la ricerca della performance. Elementi che oggi sono sempre più centrali anche nei contesti aziendali....Approfondisci