Il ruolo del locus of control e della regolazione emotiva Per decenni la realtà in cui viviamo è stata descritta attraverso il modello VUCA: un mondo volatile, incerto, complesso e ambiguo, in cui la sfida principale era comprendere i rischi e riuscire a pianificare in scenari instabili. Oggi, tuttavia,...Approfondisci
Che cos’è davvero la mindfulness Negli ultimi anni la mindfulness si è inserita con slancio nei percorsi di coaching e nelle organizzazioni. Se ne sente parlare spesso e sempre di più viene citata dovunque si parli di benessere lavorativo. Ma di cosa si tratta esattamente? In parole semplici, la mindfulness è la capacità...Approfondisci
Essere genitori oggi significa confrontarsi con una complessità crescente: cambiamenti sociali rapidi, modelli educativi in continua evoluzione, nuove fragilità emotive e relazionali che attraversano famiglie e contesti educativi. Alla richiesta di essere presenti, competenti e coerenti si affianca spesso un...Approfondisci
In Italia le donne rappresentano il 42% della forza lavoro, ma solo il 28% ricopre ruoli manageriali. Il gender pay gap è stabile attorno al 13% e appena 1 CEO su 10 è donna. Sono numeri che raccontano con chiarezza...Approfondisci
Viviamo in un mondo iperconnesso costellato da smartphone che vibrano, e-mail che arrivano a ogni ora, riunioni su piattaforme digitali, notifiche dai social, messaggi su almeno cinque chat diverse. La tecnologia ci semplifica la vita, certo, ma quante volte ci...Approfondisci
C’è un momento, in ogni trasformazione, in cui le domande sono il punto di partenza e le risposte sono da costruire. L’Intelligenza Artificiale nel coaching è proprio questo: un ambiente cognitivo nuovo, dove, al di là della tecnica, conta come...Approfondisci
Valorizzare le persone all’interno delle organizzazioni è diventato un elemento essenziale per spronare alla produttività e all’efficacia. Ottenere il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti però rappresenta ancora una sfida per la maggior parte delle aziende. Oggi, in molti scelgono...Approfondisci
Il bisogno umano di sentirsi al sicuro Fu lo psicologo statunitense Abraham Maslow uno dei primi a riconoscere che il bisogno di sicurezza è, per l’essere umano, tanto vitale quasi quanto i bisogni fisiologici primari. Ma cosa significa sentirsi sicuri?...Approfondisci
Un cambio di paradigma Protagonista dello scenario del lavoro odierno, la Generazione Z – che comprende i nati tra la fine degli anni ’90 e i primi anni 2010 – porta nel mondo del lavoro un cambio di paradigma radicale....Approfondisci
AI e coaching: oltre le mode e gli slogan, una ricerca ICF Italia indaga cosa significa davvero per coach, clienti e aziende integrare questa innovazione. Parlare oggi di Intelligenza Artificiale è quasi inevitabile. Ma quante volte ci fermiamo alle etichette,...Approfondisci
